眼下正是各大高校应届毕业生入职报到的时间，有一家公司的HR在网络上发表了一篇吐槽帖：本来今天要入职一名南开大学的应届生，之前都谈的好好的，结果没来，打电话问他才知道其已在别的公司报道了，我能理解双向选择，但至少提前说一下吧，不问就不说了，连邮件也不会回一个，本来公司都计划好了重点去培养他，素质还不如部分大专生，气炸。
从帖子上看，这家公司的HR因为这名名校学子爽约而生气，本来都说好了报到时间，薪水也符合他的预期，结果说不来就不来，提前连招呼也不打。这事换成别人，估计也很生气，名校学子的素质怎么这样了？基本的礼貌和沟通都不懂吗？
工作的事情你情我愿，没有强迫，任何一方觉得不合适都可以退出，但前提是要预先沟通好。像文中这位名校学子一样，本来答应好了入职，结果一声不吭跑到别家入职了，感觉是在把用人单位当猴耍，基本的尊重都没有实为不妥。也难怪这名HR会如此生气，一来这个职位需要重新招人，二来中间浪费了大把的时间，也给用人部门留下了不好的印象。
按照楼主的描述，公司招这名名校学子还寄予了厚望，本来准备重点培养的，没想到结局是这样，也寒了用人单位的心。
不过就事论事，这名名校学子的素质只是一个个案，并不能代表全部。有网友还借此劝慰楼主：光学历好没用，这个人多多少少有点问题，应该庆幸没来，来了指不定给你搞点啥事儿。
各位读者朋友如何看待此事呢，你身边有没有这样的事例？
本站文章版权归原作者及原出处所有 。内容为作者个人观点， 并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站是一个个人学习交流的平台，网站上部分文章为转载，并不用于任何商业目的，我们已经尽可能的对作者和来源进行了通告，但是能力有限或疏忽，造成漏登，请及时联系我们，我们将根据著作权人的要求，立即更正或者删除有关内容。本站拥有对此声明的最终解释权。
